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進化する社用車ポリシー：コスト、コンプライアンス、従業員ニーズのバランス
長年にわたって企業の定番である社用車制度は、コスト効率、法令遵守、従業員満足度のバランスを図る中で進化を続けています。
Automotive Fleet の2008年の調査以降、個人使用の割合は**87%から2024年には72%**に減少し、従業員の平均負担額は月額123ドルとなっています。
パンデミック以降の個人走行距離の増加や、世代による価値観の変化など、企業側はさまざまな課題に直面しています。Mondelez Internationalは、個人使用の増加にもかかわらず控除額を維持しており、一方BDはベンチマークに基づき、インフレに対応するために最近利用料を引き上げました。
両社ともに、許可されたドライバーの制限やハイブリッドワーク環境における複雑な運用管理を行っています。今後はEVの普及と世代交代が社用車ポリシーにさらなる変革をもたらすと見られています。
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