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Tools und Ressourcen für Frauen im Fuhrpark: Veranstaltungen, Communities und Ressourcen 2026, die Ihnen beim Wachsen helfen

Der 8. März ist der Internationale Frauentag – eine Zeit, um die Fortschritte zu feiern, die Frauen gemacht haben, und die Arbeit hervorzuheben, die noch vor uns liegt. Im Fuhrparkmanagement übernehmen Frauen Führungsrollen, durchbrechen Barrieren und treiben Veränderungen in der gesamten Branche voran. Aber Wachstum geschieht nicht allein. Egal, ob Sie gerade Ihre Karriere beginnen oder bereits eine erfahrene Fuhrparkdirektorin sind – es gibt echte Möglichkeiten, sich zu vernetzen, zu lernen und zu wachsen. Unten finden Sie eine Liste bevorstehender Veranstaltungen, Lernprogramme, Workshops, Podiumsdiskussionen, Mentoring-Möglichkeiten und Online-Communities, die Frauen im Fuhrpark dabei unterstützen sollen, Kompetenzen aufzubauen, Netzwerke zu erweitern und ihre Karriere voranzubringen.
Hannah DeBok

Hannah DeBok

Digital Marketing Managerin bei EMKAY

Die Fuhrparkbranche entwickelt sich weiter, insbesondere wenn es um Rollen geht, die traditionell eher von Männern übernommen wurden. Heute übernehmen Frauen Rollen im öffentlichen Sektor – von Fuhrparkmanagerinnen bis hin zu Technikerinnen. Dennoch gibt es innerhalb des Fuhrparkbereichs weiterhin Wachstumspotenzial. 16,8 % aller Fuhrparkmanager sind Frauen, laut Daten aus dem Jahr 2022. Frauen wurden zwar nicht aus dem Feld ausgeschlossen, aber sie wurden auch nicht unbedingt aktiv rekrutiert. Genau hier können Vernetzung, Bildung und Mentoring einen spürbaren Unterschied machen.

Egal, ob Sie gerade Ihre Karriere beginnen oder bereits eine erfahrene Fuhrparkdirektorin sind – es gibt echte Möglichkeiten, sich zu vernetzen, zu lernen und zu wachsen. Unten finden Sie eine Liste bevorstehender Veranstaltungen, Lernprogramme, Workshops, Podiumsdiskussionen, Mentoring-Möglichkeiten und Online-Communities, die Frauen im Fuhrpark dabei unterstützen sollen, Kompetenzen aufzubauen, Netzwerke zu erweitern und ihre Karriere voranzubringen.

Networking-Events im Fuhrpark: Verbindungen aufbauen

Die Fuhrparkbranche ist beziehungsgetrieben. Wen Sie kennen, kann Türen zu neuen Rollen und Chancen öffnen. Diese Veranstaltungen geben Frauen im Fuhrpark einen eigenen Raum, um Kolleginnen, Mentoren und Branchenführer kennenzulernen.

WIT Accelerate! Conference & Expo 2026

25.–28. Oktober 2026 | Dallas, TX

Ausrichtet von der Women In Trucking Association ist dies die führende jährliche Konferenz für Frauen im Transportwesen. Freuen Sie sich auf 70+ Bildungs-Sessions, 170+ Speaker, Speed-Networking, interaktive Roundtable-Lunches und eine vollständige Expo mit 1.200+ Teilnehmenden. Nehmen Sie teil, um umsetzbare Einblicke zu gewinnen, bedeutungsvolle Kontakte zu knüpfen und Teil einer Community zu sein, die sich der Förderung von Chancen für Frauen in der Branche widmet!

NAFA Institute & Expo 2026

13.–15. April 2026 | Cleveland, OH

Besuchen Sie NAFAs Institute & Expo (I&E) zum Netzwerken, Lernen und Erkunden der neuesten Produkte und Dienstleistungen. Dies ist die größte jährliche Zusammenkunft von Fuhrparkfachleuten aus Unternehmens-, Regierungs-, öffentlicher Sicherheits- und Versorgungssektoren. Mit 2.100+ Teilnehmenden und 230+ Anbietern ist dies ein Top-Networking-Event für Fuhrparkmanager auf jeder Ebene.

NPTC Annual Conference & Exhibition 2026

9.–11. Mai 2026 | Orlando, FL

Das Top-Event für Fachleute aus privaten Lkw-Fuhrparks mit 1.200+ Teilnehmenden und 170+ Ausstellern. Bietet Peer-to-Peer-Networking, Benchmarking-Sessions und eine erstklassige Messehalle. Viele frühere Teilnehmende nennen ROI und Weiterbildung als wichtigste Gründe für die Teilnahme. Das könnte eine großartige Gelegenheit für Frauen im Fuhrparkmanagement sein, sich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.

WIT Connections Mixers (vierteljährliche Webinare)

Vierteljährlich — nächstes Datum auf der WIT-Website | Virtuell

Die Connections Mixers von Women In Trucking sind vierteljährliche virtuelle Veranstaltungen, bei denen Mitglieder andere Branchenkolleginnen und -kollegen kennenlernen, mehr über Mentoring-Möglichkeiten erfahren und ihr berufliches Netzwerk von überall im Land aus aufbauen können.

Profi-Tipp: Senden Sie nach einer Veranstaltung innerhalb von 48 Stunden eine LinkedIn-Nachricht an die Personen, die Sie kennengelernt haben. Ein einfaches „Schön, dich bei [Event] kennengelernt zu haben“ hält die Beziehung lebendig.

Worauf Sie bei anderen Events achten sollten

  • Frauen-fokussierte Meetups bei großen Fuhrparkkonferenzen wie NPTC, Work Truck Week, Geotab Connect und AFLA Annual
  • Regionale Fuhrparkverbands-Events, die Networking-Sessions für Frauen beinhalten
  • Online-virtuelle Meetups, die von Fuhrparkgruppen auf LinkedIn und in Branchenforen veranstaltet werden
  • Speed-Networking-Events, bei denen Sie schnell viele Kolleginnen und Kollegen kennenlernen können

Lernressourcen: Halten Sie Ihre Skills scharf

Fuhrparkmanagement entwickelt sich ständig weiter. Von Elektrofahrzeugen bis Telematik – aktuell zu bleiben ist entscheidend. Diese Sessions sind darauf ausgelegt, Frauen dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu schärfen und Branchentrends voraus zu sein.

WIFM Webinar: How to Engineer Confidence into Your Daily Life

11. März 2026 | Virtuell (AFLA-Mitglieder)

Teil der AFLA-Webinarreihe Women in Fleet Management (WIFM) ist diese kommende Session ein gutes Beispiel für die regelmäßigen Programme, die AFLA-Mitgliedern zur Verfügung stehen. WIFM veranstaltet das ganze Jahr über mehrere Webinare zu beruflicher Entwicklung, Leadership und Fuhrparkthemen für Frauen.

Nice Girls Don’t Get the Corner Office von Dr. Lois P. Frankel

Jetzt verfügbar, jederzeit lesen | Amazon, Barnes & Noble oder Ihre lokale Bibliothek

Executive Coach und Psychologin Dr. Lois P. Frankel hat jahrzehntelang Frauen in Fortune-100-Unternehmen gecoacht – und sie bemerkte ein Muster. Viele talentierte Frauen hielten sich unbewusst selbst zurück – mit kleinen Verhaltensweisen, die sie in der Kindheit gelernt hatten: sich übermäßig entschuldigen, in Meetings still bleiben oder darauf warten, wahrgenommen zu werden, statt sich zu äußern. In diesem New-York-Times-Bestseller zerlegt Frankel 100+ dieser Gewohnheiten und gibt zu jeder einen praktischen Coaching-Tipp. Für Frauen im Fuhrpark, die Lieferantenverhandlungen führen, Teams leiten oder den Schritt ins obere Management anstreben, ist dieses Buch eine wirklich nützliche Lektüre.

WIT Member Engagement Webinar Series 2026

Laufend im Jahr 2026 | Virtuell

Women In Trucking veranstaltet eine regelmäßige Reihe von Member-Webinaren zu Themen von der Nutzung von Branchenforschung bis hin zu professionellen Networking-Strategien. Zu den jüngsten Sessions gehörten Präsentationen von Expertinnen und Experten führender Forschungsorganisationen wie dem Virginia Tech Transportation Institute.

Strategic Leadership and Management Specialization

Jetzt verfügbar, jederzeit einschreiben | Virtueller Kurs

In dieser 6-Kurs-Spezialisierung zu Strategic Leadership and Management lernen Sie die Grundlagen, Menschen effektiv zu führen, und entwickeln Werkzeuge, um Geschäftssituationen zu analysieren. Die Spezialisierung deckt die strategischen, personalbezogenen und organisatorischen Grundlagen ab, um Wert zu schaffen – sowohl innerhalb eines einzelnen Geschäfts als auch über ein Portfolio von Geschäften hinweg.

Arten von Lern-Sessions, nach denen Sie suchen sollten

  • Webinare von NPTC, AFLA oder NTEA mit Fokus auf neue Trends
  • Lunch-and-Learn-Sessions bei Fuhrpark-Events
  • Online-Kurse über Plattformen wie LinkedIn Learning oder Coursera zu Leadership, Datenanalyse und Fuhrpark-Technologie
  • Peer-Learning-Circles, in denen kleine Gruppen reale Herausforderungen und Lösungen diskutieren

Themen, die sich zu erkunden lohnen

  • Fuhrparkdaten- und Telematik-Tools
  • Verhandlung und Lieferantenmanagement
  • Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherheitsprogramm-Management
Profi-Tipp: Bitten Sie Ihren Arbeitgeber, Weiterbildung zu finanzieren. Viele Organisationen haben Budgets für berufliche Entwicklung, die ungenutzt bleiben.

Workshops: Praxisnahe Skills für echte Ergebnisse

Workshops gehen über Zuhören hinaus. Hands-on-Sessions lassen Sie neue Fähigkeiten üben, reale Szenarien durchspielen und mit Tools nach Hause gehen, die Sie sofort einsetzen können.

NAFA I&E Pre-Conference Workshops 2026

13. April 2026 (Pre-Conference Day) | Cleveland, OH

NAFA bietet 2026 spezielle Pre-Conference-Workshops an, darunter Sessions zu Asset Management, Sustainable Fleet Management und dem Regulatory Pathway to Decarbonization. Diese ganztägigen Intensiv-Workshops sind eine großartige Möglichkeit, tiefes Fachwissen in einem einzelnen Bereich aufzubauen.

NAFA CAFM Live Workshop at I&E 2026

13.–15. April 2026 | Cleveland, OH

CAFM Live ist ein immersives Programm innerhalb von I&E, das Fuhrparkfachleuten hilft, ihre Certified Automotive Fleet Manager (CAFM)-Qualifikation zu erwerben oder zu erhalten. Wenn Sie Ihre Expertise formalisieren und Ihre Karriere voranbringen möchten, ist dieser Workshop eine starke Investition.

NPTC Private Fleet Management Institute

16.–20. Januar 2027 | Orlando, FL

Dieses intensive Institut bietet 35+ Stunden Bildungsinhalte in den fünf Kernbereichen des Fuhrparkmanagements, mit Roundtable-Diskussionen und strukturiertem Networking in einem Kleingruppen-Setting. Ideal für Frauen in privaten Fuhrparks, die eine tiefe, fokussierte professionelle Weiterentwicklung möchten.

Profi-Tipp: Machen Sie bei Workshops ausführliche Notizen zu mindestens einer Idee, die Sie nach Ihrer Rückkehr in die Praxis umsetzen werden. Dieses Takeaway mit Ihrem Team zu teilen, ist außerdem eine großartige Möglichkeit, den Wert Ihrer Teilnahme zu zeigen.

Workshops, die einen Unterschied machen

  • Leadership-Workshops zu Teamführung, Accountability und dem Aufbau von Selbstvertrauen
  • Technische Workshops zu Fuhrparksoftware, EV-Wartungsgrundlagen und Daten-Reporting-Tools
  • Workshops zu Public Speaking und Präsentationen — essenziell für alle, die in Führung wachsen möchten

Wo Sie sie finden

Suchen Sie nach Workshops bei großen Branchenkonferenzen, über lokale Chapters von Fuhrparkverbänden oder online veranstaltet von Organisationen wie Women in Trucking oder dem NPTC. Viele Workshops sind für Mitglieder kostenlos oder kostengünstig.

Podiumsdiskussionen: Von Frauen hören, die es geschafft haben

Nichts ist so kraftvoll, wie direkt von Frauen zu hören, die dieselben Herausforderungen gemeistert haben, vor denen Sie stehen. Podiumsdiskussionen bieten echte Geschichten, ehrliche Ratschläge und die Chance, Fragen zu stellen.

TIA Capital Ideas Conference — Distinguished Woman in Logistics Recognition

15.–18. April 2026 | Phoenix, AZ

Die Capital Ideas Conference der Transportation Intermediaries Association ist der Ort, an dem WIT den Distinguished Woman in Logistics Award präsentiert — ein Panel-Event, das herausragende weibliche Führungskräfte in Logistik und Supply Chain würdigt. Ideal, um sich mit Frauen aus der breiteren Transportwelt zu vernetzen.

WIT Accelerate! Keynotes & Expert Panels

25.–28. Oktober 2026 | Dallas, TX WIT Accelerate bietet Executive-Leadership-Panels mit Frauen von der C-Suite bis zum Driver Seat. Frühere Panels haben Themen wie Workforce Culture, Operational Excellence und Karriereentwicklung behandelt. Die Diskussionen sind offen und von Peers getragen.

Profi-Tipp: Gehen Sie nach einem Panel auf Sprecherinnen zu – mit einer konkreten Frage zu ihrem Beitrag. Das ist ein natürlicher Icebreaker und deutlich einprägsamer als ein generischer Handschlag.

Was großartige Panels bieten

  • Geschichten über Karrierewege, die nicht immer geradlinig waren
  • Ehrliche Gespräche über Herausforderungen — und wie man sie überwindet
  • Praktische Tipps zu Gehaltsverhandlungen, Aufstieg in Führungsrollen und dem Aufbau von Glaubwürdigkeit
  • Eine Chance, Ihre dringendsten Fragen zu stellen

Wo Sie Panel-Events finden

  • Veranstaltungen der Women in Trucking Association und ihre Accelerate! Conference
  • Sessions auf der AFLA (Automotive Fleet & Leasing Association) Annual Conference
  • Virtuelle Panels von Fleet-Medien und Verbänden
  • LinkedIn-Live-Events mit Führungskräften aus der Fuhrparkbranche

Mentoring-Programme: Finden Sie Ihre Wegbegleitung

Eine gute Mentorin oder ein guter Mentor kann den Verlauf Ihrer Karriere verändern. Mentoring-Programme bringen Sie mit erfahrenen Fuhrparkprofis zusammen, die Ihnen Orientierung, Feedback und Unterstützung geben können, während Sie wachsen. Hier sind zwei Programme, die Sie jetzt in Betracht ziehen sollten.

WIT Mentor Match Program

Laufend — jederzeit bewerben | Virtuell / vor Ort

Women In Trucking’s Mentor Match verbindet Mitglieder mit erfahrenen Branchenprofis auf Basis gemeinsamer Interessen, Karrierestufe oder Spezialisierung. Sie können ein 1:1-Mentoring für persönliche Unterstützung wählen oder einer Networking-Gruppe beitreten, in der Peer-Diskussionen von einer Gruppenleitung moderiert werden.

AFLA WIFM Mentorship Program

Laufend — AFLA-Mitglieder | Virtuell

Die Women in Fleet Management Gruppe der AFLA bietet Mentoring-Programmressourcen für Mitglieder, einschließlich Webinaren, die speziell für Frauen konzipiert sind, die Karrieren im Corporate Fleet Management navigieren. Eine großartige Option für Fuhrparkmanagerinnen im Leasing- und Corporate-Fleet-Bereich.

Profi-Tipp: Wenn Sie eine erfahrene Fachkraft sind, überlegen Sie, Mentorin zu werden. Es ist eine der besten Möglichkeiten, als Führungskraft zu wachsen — und die Frauen, die nachrücken, brauchen Menschen, die ihnen den Rücken stärken.

Vorteile von Mentoring

  • Ehrliches Feedback zu Leistung und Karrierezielen erhalten
  • Aus der Erfahrung anderer lernen, um häufige Fallstricke zu vermeiden
  • Selbstvertrauen aufbauen, um die Rollen und Projekte anzustreben, die Sie wollen
  • Ihr Netzwerk durch die Kontakte Ihrer Mentorin/Ihres Mentors erweitern

Wie Sie starten

  • Prüfen Sie, ob Ihr Unternehmen ein formales Mentoring-Programm hat
  • Informieren Sie sich über das Mentoring-Matching-Programm von Women in Trucking
  • Fragen Sie eine Führungskraft, die Sie bewundern, nach einer informellen Mentoring-Beziehung
  • Erwägen Sie, selbst Mentorin zu werden — es ist eine der besten Möglichkeiten, als Führungskraft zu wachsen

Machen Sie den ersten Schritt

Sie müssen nicht an der Spitze Ihrer Karriere stehen, um mitzumachen. Wählen Sie ein Event aus dieser Liste. Treten Sie einer Community bei. Nehmen Sie Kontakt zu einer potenziellen Mentorin auf. Kleine Schritte bauen echte Dynamik auf.

Die Frauen, die heute im Fuhrpark führen, haben nicht gewartet, bis alles perfekt war — sie sind erschienen, haben weiter gelernt und sich gegenseitig aufgebaut. Machen Sie an diesem Internationalen Frauentag einen Schritt nach vorn.

Wichtige Organisationen, die Sie kennen sollten