在 Richards Building Supply，我们始终把驾驶员安全与激励放在首位，但传统的辅导方式往往带有惩罚色彩，难以建立持久的安全文化。与 Geotab Vitality 的合作改变了这一点——通过基于行为科学的工具、个性化反馈以及安全驾驶奖励，真正赋能驾驶员。借助易用的移动应用，驾驶员可获取实时安全评分、追踪自身进展并获得可兑换的奖励，从而形成积极、主动的安全文化。

为期 40 天的试点取得了显著成效：整体驾驶行为提升 38%，相较于同类车队表现更为安全。驾驶员称赞该应用的简洁、公平与奖励机制，强调它让安全变成一种有动力、可参与的体验。该项目表明，技术能够取代过时的自上而下的做法，构建一种兼顾驾驶员福祉与公司成功的双赢体系。