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Évolution des politiques de véhicules de société : équilibre entre coûts, conformité et besoins des collaborateurs

Le véhicule de société, pilier des avantages en entreprise, continue d’évoluer alors que les gestionnaires de flotte cherchent à concilier maîtrise des coûts, conformité réglementaire et satisfaction des salariés.

Depuis les enquêtes d’Automotive Fleet en 2008, l’usage personnel est passé de 87 % à 72 % en 2024, avec un coût moyen pour l’employé de 123 USD par mois. Les employeurs sont confrontés à des défis comme l’augmentation du kilométrage personnel (notamment après la pandémie) et l’évolution des attentes générationnelles.

Mondelez International maintient des déductions stables malgré l’augmentation de l’usage personnel, tandis que BD a récemment augmenté les contributions pour faire face à l’inflation, sur la base de benchmarks.

Les deux entreprises limitent les conducteurs autorisés et s’adaptent à la complexité du travail hybride. À l’avenir, l’adoption des véhicules électriques et les changements générationnels pourraient encore faire évoluer les politiques de flotte.

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